Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã và đang là một điểm tựa quan trọng cho người lao động trong ngành, đảm bảo và chăm lo cho đời sống cả về mặt vật chất lẫn tinh thần của họ. Với mạng lưới gồm 268 công đoàn cơ sở và 87.895 đoàn viên, công đoàn ngành đã không ngừng nỗ lực triển khai nhiều chương trình hỗ trợ thiết thực và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, những nỗ lực của Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã mang lại nhiều kết quả tích cực. Cụ thể, công đoàn đã hỗ trợ và thăm hỏi 4.356 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hỗ trợ lên tới hơn 3,9 tỷ đồng. Đây là hành động thiết thực thể hiện sự quan tâm và chia sẻ của tổ chức công đoàn đối với những đoàn viên gặp khó khăn.

Bên cạnh hỗ trợ tài chính, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam cũng không quên việc nâng cao chất lượng cuộc sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Trong dịp Tết năm nay, công đoàn đã hỗ trợ 958 đoàn viên tham gia Chợ Tết Công đoàn với tổng số tiền hỗ trợ là 479 triệu đồng. Sự kiện này không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho những người lao động trước thềm năm mới mà còn tạo ra một không gian vui vẻ và ấm áp cho họ.

Ngoài ra, để đáp ứng nhu cầu phát triển kỹ năng và kiến thức trong thời đại công nghệ, công đoàn còn tổ chức Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo và trợ lý ảo cho hơn 80.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động. Những hoạt động này không chỉ cập nhật kiến thức mới cho người lao động mà còn mở ra cơ hội để họ phát triển sự nghiệp trong môi trường công nghệ số hiện nay.

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cũng được công đoàn các cấp đẩy mạnh tổ chức. Qua đó, thu hút đông đảo đoàn viên và người lao động tham gia, tạo nên một không khí đoàn kết, vui vẻ và lành mạnh trong ngành. Đây chính là những nền tảng quan trọng để xây dựng một cộng đồng lao động đoàn kết, sáng tạo và phát triển.

Có thể thấy, với nhiều hoạt động thiết thực và sáng tạo, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã khẳng định vai trò quan trọng của mình trong việc bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống cho người lao động trong ngành. Trong thời gian tới, công đoàn sẽ tiếp tục là cầu nối giữa người lao động và tổ chức, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau.

Nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Đỗ Trần Thịnh đã dẫn đầu đoàn công tác đến thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại các công ty trên địa bàn tỉnh.

Trong chuyến thăm, ông Thịnh đã ân cần thăm hỏi đời sống, công việc của đoàn viên, người lao động, cũng như tình hình sản xuất kinh doanh của các công ty. Đây là hoạt động thiết thực nhằm thể hiện sự quan tâm và chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên và người lao động.

Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang đã trao 20 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng, cho đoàn viên khó khăn, bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Những suất quà này không chỉ giúp đỡ về mặt vật chất mà còn thể hiện sự quan tâm và động viên tinh thần đối với đoàn viên và người lao động.

Đại diện các Công đoàn cơ sở cũng bày tỏ sự biết ơn và cam kết sẽ tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Sự hỗ trợ và quan tâm của tổ chức Công đoàn đã giúp đoàn viên và người lao động yên tâm trong công việc và cuộc sống.

Ngoài ra, trong khuôn khổ chuyến thăm, đoàn công tác cũng đã đến bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn cho hai đoàn viên lao động khó khăn tại các xã Thạnh Lộc và Bình An. Đây là hoạt động mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, thể hiện sự quan tâm và chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang nhấn mạnh rằng, mặc dù còn nhiều khó khăn, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục quan tâm, chăm lo nhiều hơn nữa cho đoàn viên còn khó khăn. Sự quan tâm và chăm lo của tổ chức Công đoàn là nguồn động viên và khích lệ to lớn đối với đoàn viên và người lao động, giúp họ yên tâm trong công việc và cuộc sống.

Thông qua các hoạt động này, Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang tiếp tục khẳng định vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ và chăm lo cho quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động. Đồng thời, cũng thể hiện sự quan tâm và chăm lo của lãnh đạo đối với công nhân lao động trên địa bàn tỉnh An Giang.

Gần đây, ông Đỗ Thế Hiển đã lên tiếng phản ánh về vấn đề xác định tiền thưởng cho Ban điều hành của các doanh nghiệp nhà nước. Theo Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 003/2025/TT-BNV, tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm sẽ được sử dụng làm cơ sở để xác định tiền thưởng. Cụ thể, mức tiền lương này được lấy từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành.

Ông Hiển đặt ra câu hỏi về việc liệu có nên sử dụng tiền lương của riêng Ban điều hành hay tiền lương của toàn bộ người lao động, bao gồm cả Ban điều hành, để xác định mức thưởng. Ông cũng bày tỏ lo ngại rằng nếu sử dụng mức tiền lương của người lao động làm cơ sở trích thưởng cho Ban điều hành, thì mức thưởng có thể thấp hơn nhiều so với trước khi Nghị định số 44/2025/NĐ-CP được ban hành.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có lời giải đáp. Theo khoản 2 Điều 26 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP, quỹ thưởng của thành viên Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm được xác định, quản lý và sử dụng theo quy định của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp.

Bộ Nội vụ khẳng định rằng tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm làm cơ sở xác định tiền thưởng là mức tiền lương từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành. Điều này có nghĩa là mức tiền lương của cả người lao động và Ban điều hành sẽ được sử dụng để xác định tiền thưởng cho Ban điều hành.

Như vậy, việc xác định tiền thưởng cho Ban điều hành doanh nghiệp nhà nước sẽ được thực hiện một cách minh bạch và rõ ràng hơn, dựa trên mức tiền lương thực tế của cả người lao động và Ban điều hành. Điều này giúp đảm bảo công bằng và hợp lý trong việc xác định tiền thưởng, đồng thời cũng giúp giải đáp những thắc mắc và lo ngại của các bên liên quan.

Để biết thêm thông tin chi tiết về vấn đề này, bạn có thể tham khảo bài viết trên Thanh Niên.

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương, đến hết ngày 08/01, toàn có 608 đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã xây dựng kế hoạch thưởng Tết cho công nhân, người lao động.

Trong đó, 341 doanh nghiệp thưởng tháng lương thứ 13 với mức trung bình từ 4,5-13 triệu đồng/người. Một số doanh nghiệp có mức thưởng cao cho người lao động có thành tích xuất sắc trong sản xuất, từ 70-170 triệu đồng/người. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp bố trí xe đưa đón hoặc hỗ trợ vé tàu xe cho người lao động ở xa về quê ăn Tết. 15 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã xây dựng kế hoạch tổ chức chương trình “Tết sum vầy- xuân gắn kết” nhằm chia sẻ khó khăn với công nhân.

Ông Nguyễn Minh Hùng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương trao quà Tết cho người lao động

Dịp Tết Quý Mão 2023, Liên đoàn Lao động tỉnh đã quyết định hỗ trợ 15.748 đoàn viên, người lao động khó khăn với tổng số hơn 8 tỷ đồng.

Tại chương trình, Liên đoàn Lao động tỉnh đã trực tiếp trợ cấp, hỗ trợ vé xe cho 350 đoàn viên, người lao động xa quê hoàn cảnh khó khăn (mỗi suất gồm 500.000 đồng, hỗ trợ vé xe 300.000 đồng và túi quà trị giá 200.000 đồng). Ban tổ chức bố trí 2 gian hàng “0 đồng” gồm: “Gian hàng áo dài” đã qua sử dụng với gần 700 bộ áo dài và “Gian hàng Tết” với 1.000 túi quà Tết (trị giá khoảng 200.000 đồng/túi); cắt tóc miễn phí cho công nhân, lao động từ nguồn hỗ trợ của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Sau chương trình, các suất quà sẽ tiếp tục được Liên đoàn trao tận tay người lao động tại một số doanh nghiệp hoặc thông qua công đoàn cơ sở để trao tại đơn vị.

Phát biểu tại chương trình, ông Nguyễn Đức Tuấn, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Hải Dương đề nghị sau thời gian nghỉ Tết, người lao động tiếp tục phấn đấu nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, làm việc năng suất, chất lượng cao, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Hải Dương vững mạnh.

Ông Nguyễn Đức Tuấn, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh Hải Dương trao quà Tết cho công nhân khó khăn

Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh tuyên dương 8 doanh nghiệp đã tích cực đồng hành với tổ chức công đoàn chăm lo cho người lao động.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh tuyên dương các doanh nghiệp đã đồng hành cùng tổ chức công đoàn chăm lo cho công nhân hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: baohaiduong.vn

Cùng ngày, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Hải Dương cũng đã trao tặng 500 suất quà Tết cho công nhân hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Hải Dương hiện có 176 công đoàn cơ sở với hơn 103.000 đoàn viên công đoàn.

Dịp Tết năm nay, các công đoàn cơ sở đã phối hợp, vận động cơ quan, doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động có kế hoạch thưởng Tết cho công nhân. Bình quân mức thưởng là 1 tháng lương cơ bản. Một số đơn vị thưởng cao hơn lương từ 130 – 150%. Gần 5.000 trường hợp khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi Covid-19 đã được thăm hỏi với tổng số tiền hàng chục tỷ đồng. Hơn 10.100 lao động được hỗ trợ xe về quê ăn Tết, với tổng kinh phí gần 3 tỷ đồng.

Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đã huy động mọi nguồn lực, tiết kiệm kinh phí hoạt động để trao tặng 7.000 suất quà cho công nhân lao động khó khăn, tổng số tiền hơn 3,5 tỷ đồng.

Ngoài ra, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh cũng đề xuất Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương tặng 200 phần quà cho công nhân lao động đặc biệt khó khăn đang làm tại các khu công nghiệp; vận động các nhà hảo tâm trao hơn 300 suất quà trị giá hơn 100 triệu đồng; ký kết thỏa thuận hợp tác với hàng chục doanh nghiệp bán hàng giảm giá 10 – 40% cho hàng chục nghìn lao động…

Các hành khách chia sẻ niềm vui khi làm thủ tục lên “Chuyến bay mơ ước – Hành trình đoàn viên” của Vietnam Airlines.

Được biết, toàn bộ người lao động trên chuyến bay đặc biệt này đều được hỗ trợ 100% chi phí vé máy bay.

Theo đó, chuyến bay mang số hiệu VN 254, chở hơn 100 người lao động, khởi hành từ TP. HCM lúc 17h00 ngày 9/1 và hạ cánh tại Hà Nội tối cùng ngày. Người lao động trên chuyến bay được Liên đoàn lao động một số tỉnh thành phía Nam lựa chọn trên cơ sở ưu tiên người có hoàn cảnh khó khăn, có người nhà cần chăm sóc đặc biệt, nhưng đã nhiều mùa Tết chưa về quê.

Không chỉ tổ chức chuyến bay hỗ trợ toàn bộ chi phí đưa người lao động về quê ăn Tết, Vietnam Airlines còn dành tặng món quà Tết ý nghĩa cũng như hỗ trợ chi phí tàu xe cho người lao động về tận quê nhà và tài trợ vé máy bay cho họ quay trở lại làm việc sau Tết với mong muốn giảm bớt gánh nặng, góp phần mang đến một cái Tết đoàn viên trọn vẹn, đủ đầy cho người lao động.

Đại diện Vietnam Airlines chia sẻ: “Chúng tôi đã tiếp nhận được hàng trăm đơn đăng ký của người lao động. Trong đó, có rất nhiều hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, có người thân bị mắc bệnh hiểm nghèo, có người lao động đã 7 năm rồi chưa một lần được về quê, thậm chí chưa từng đi máy bay bao giờ. Chúng tôi thực sự rất xúc động khi đọc những lời chia sẻ chân thực, thấm đẫm niềm hy vọng gửi gắm vào chuyến bay “Hành trình đoàn viên”. Và cũng chính điều này là sự động viên, khích lệ rất lớn cho chúng tôi tiếp tục làm nhiều chương trình ý nghĩa hơn nữa.”

Chuyến bay được tổ chức theo một cách rất đặc biệt với sự nỗ lực của Hãng hàng không Quốc gia Việt Nam và sự chung tay, ủng hộ của các hội viên LotuSmiles và các đối tác.

Trước đó, ngày 1/12/2022 vừa qua, trong khuôn khổ chương trình Tri ân các hội viên Triệu dặm, lần đầu tiên, Vietnam Airlines tổ chức phiên đấu giá từ thiện nhằm thực hiện Dự án “Chuyến bay mơ ước – Hành trình đoàn viên” này. Vật phẩm đấu giá là các sản phẩm dịch vụ tiêu biểu của Vietnam Airlines và các đối tác.

Chương trình “Chuyến bay mơ ước – Hành trình đoàn viên” nằm trong chiến dịch “Flights of Love – Hành trình yêu thương”, hướng tới lan tỏa các thông điệp, trách nhiệm xã hội, giá trị nhân văn tốt đẹp vì cộng đồng mà Vietnam Airlines đã thực hiện từ nhiều năm qua.

Chương trình do Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng và Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng thực hiện nhằm chăm lo cho người lao động để về quê an toàn, bớt đi những vất vả, mệt nhọc khi phải đợi xe hoặc gặp khó trên các chuyến xe chật chội do nhu cầu đi lại tăng cao dịp Tết Nguyên đán.

Những chuyến xe bắt đầu lăn bánh đưa người lao động về quê đón Tết

Theo Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng, trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, đơn vị tổ chức 60 chuyến xe miễn phí dành cho hơn 3.300 người lao động trở về quê sum vầy cùng gia đình và người thân đón Tết.

Công nhân sắp xếp đồ đạc lên xe để về quê đón Tết

Các cán bộ Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng kiểm tra thông tin, danh sách người lao động

Các chuyến xe được thực hiện theo 10 tuyến khác nhau tùy theo số lượng người lao động đăng ký và đi về các địa phương như: Hà Giang, Tuyên Quang, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An…

Người lao động về quê đón Tết

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố, Đảng ủy Khu Kinh tế, Công đoàn Khu kinh tế… đã gặp mặt, chúc người lao động trở về gia đình đón Tết vui vẻ, đầm ấm; đồng thời, tặng lì xì cho công nhân, lao động và chúc mọi người trở lại doanh nghiệp làm việc đúng lịch hẹn sau kỳ nghỉ Tết vui vẻ.

Lãnh đạo LĐLĐ Hải Phòng lì xì người lao động với mong muốn mọi người có một cái Tết đầm ấm

Lãnh đạo LĐLĐ Hải Phòng và Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng lì xì người lao động

Trong dịp này, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tặng hơn 2.200 vé xe khách cho người lao động xa quê để về đón Tết; trao 17.000 phần quà Tết tặng công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng giá trị hơn 10 tỷ đồng.

Ông Nguyễn Hồng Quang, Phó Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng chia sẻ: “Những chuyến xe, vé xe, suất quà Tết chính là lời cảm ơn chân thành nhất mà các cấp công đoàn muốn gửi tới đoàn viên, người lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố. Mong rằng, công nhân, lao động và gia đình có chuyến đi an toàn, đoàn tụ cùng gia đình, đón Tết đầm ấm, yên vui”.

Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng hiện đang quản lý 288 Công đoàn cơ sở, trong đó có 5 Công đoàn hành chính sự nghiệp và 283 Công đoàn thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài và các doanh nghiệp lớn trong nước nằm trong các khu công nghiệp trên địa bàn. Tổng số đoàn viên tại Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng là trên 148.000 người.