Trong bối cảnh công nghệ smartphone đang phát triển không ngừng, cuộc đua về dung lượng pin trên các thiết bị di động đang trở nên nóng hơn bao giờ hết. Các thương hiệu lớn đang tích cực đẩy mạnh nghiên cứu và phát triển để tạo ra những mẫu smartphone với dung lượng pin lớn hơn, đáp ứng nhu cầu sử dụng ngày càng tăng của người dùng.

Đặc biệt, các thương hiệu Trung Quốc như Honor, OnePlus, iQOO và Xiaomi đang là những cái tên nổi bật trong cuộc đua này. Honor, một thương hiệu nổi tiếng tại Trung Quốc, đã tạo ấn tượng mạnh mẽ với mẫu điện thoại X70 của mình. Với viên pin lên đến 8.300 mAh và thiết kế chỉ mỏng 7,76 mm, Honor X70 đã thiết lập một tiêu chuẩn mới cho các thiết bị tầm trung.

Sự thành công của Honor Power với viên pin 8.000 mAh trước đó đã mở đường cho các bước tiến tiếp theo trong lĩnh vực công nghệ pin. Không chỉ Honor, nhiều thương hiệu khác cũng đang hướng đến việc phát triển các mẫu cao cấp với dung lượng pin từ 7.000 mAh trở lên trước khi kết thúc năm 2025. Điều này cho thấy sự cạnh tranh gay gắt trong ngành công nghiệp smartphone và xu hướng hướng tới các thiết bị có khả năng sử dụng lâu dài hơn.

Một yếu tố đáng chú ý trong cuộc đua công nghệ pin là việc các nhà sản xuất đang tìm cách tối ưu hóa thiết kế và công nghệ pin để tạo ra những viên pin lớn hơn mà không làm tăng kích thước của điện thoại. Công nghệ pin silicon-carbon đang được áp dụng để cải thiện mật độ năng lượng, giúp tích hợp nhiều dung lượng hơn trong cùng một không gian.

Mặc dù vẫn chưa rõ thương hiệu nào sẽ là công ty tiên phong đạt được con số 10.000 mAh, nhưng Honor đang nổi lên như một ứng viên sáng giá với những bước đột phá gần đây trong lĩnh vực này. Sự phát triển trong công nghệ pin không chỉ dừng lại ở dung lượng lớn hơn mà còn hướng đến việc tối ưu hóa hiệu suất và giảm thiểu tác động môi trường.

Các ông lớn công nghệ như Samsung, Google và Apple vẫn tỏ ra thận trọng trong việc áp dụng công nghệ pin mới. Tuy nhiên, với sự cạnh tranh gay gắt từ các thương hiệu Trung Quốc, có thể họ sẽ phải thay đổi chiến lược trong thời gian tới.

Năm 2026 có thể sẽ đánh dấu một cột mốc quan trọng trong cuộc đua công nghệ pin, mở ra kỷ nguyên mới cho người dùng smartphone với các thiết bị có khả năng sử dụng lâu dài hơn và thân thiện hơn với môi trường. Việc các thương hiệu lớn tham gia vào xu hướng này sẽ là một yếu tố quan trọng, góp phần đẩy mạnh sự phát triển của ngành công nghiệp smartphone trong thời gian tới.

Ảnh minh họa: AFP

Kênh truyền hình RT đưa tin bảng xếp hạng Brand Finance Global 500 vừa công bố cho thấy tập đoàn Amazon đã lấy lại vị trí thương hiệu giá trị nhất thế giới mặc dù giảm 15% giá trị trong năm nay. 

Theo định giá, mặc dù Amazon đã giành lại vị trí dẫn đầu nhưng giá trị thương hiệu của họ đã giảm hơn 50 tỷ USD trong năm nay, từ 350,3 tỷ USD xuống còn 299,3 tỷ USD. 

Xếp hạng của Amazon đã giảm từ mức AAA+ xuống AAA, do người tiêu dùng đánh giá khắt khe hơn vào thời hậu đại dịch Covid-19. 

Nghiên cứu trên cho thấy mức đánh giá về dịch vụ khách hàng của tập đoàn thương mại điện tử Mỹ này giảm xuống, khi thời gian giao hàng kéo dài hơn và người tiêu dùng ít có khả năng giới thiệu Amazon cho người khác hơn.

“Cùng lúc với việc kết thúc các biện pháp kiểm soát của đại dịch, mọi người đang quay trở lại mua sắm trực tiếp, làm giảm nhẹ nhu cầu bán lẻ trực tuyến”, báo cáo cho biết.

Tập đoàn công nghệ Apple của Mỹ tụt xuống vị trí thứ hai, với giá trị thương hiệu giảm 16% từ 355,1 tỷ USD xuống còn 297,9 tỷ USD. 

Theo Brand Finance, nguyên nhân sụt giảm năm nay của Apple là do dự báo doanh thu thấp hơn, khi chuỗi cung ứng bị gián đoạn và thị trường lao động hạn chế sẽ thu hẹp nguồn cung các sản phẩm của hãng này. 

Nhiều công ty công nghệ lớn nhất toàn cầu đang thực hiện cắt giảm lao động quy mô lớn do lo ngại suy thoái kinh tế toàn cầu. Tuy nhiên, việc sa thải nhân sự xuất phát từ những năm tăng trưởng đột biến vừa qua.

Ngày 18/1/2023, Microsoft thông báo sẽ sa thải 10.000 nhân viên, tương đương 5% lực lượng lao động. Trong khi đó, Amazon bắt đầu quá trình thực hiện các đợt cắt giảm nhân sự với quy mô lên tới 18.000 việc làm. Tiếp theo, 20/1/2023, Google công bố kế hoạch sa thải 12.000 lao động. Meta – công ty mẹ của Facebook cũng cắt giảm 11.000 việc làm.

Mỗi công ty đưa ra những lý do khác biệt, nhưng đa phần đều “đổ lỗi” cho điều kiện kinh tế vĩ mô, khi nguy cơ một cuộc suy thoái kinh tế toàn cầu diễn ra ngày càng rõ rệt.

Dù vậy, theo giới chuyên gia, một nguyên nhân khác xuất phát từ chính tốc độ tăng trưởng đột biến của các công ty công nghệ trong 2 năm vừa qua, đi kèm đó là tuyển dụng ồ ạt.

Năm 2020, khi đại dịch Covid-19 xuất hiện và càn quyét trên toàn cầu, các công ty công nghệ – cung cấp các dịch vụ kết nối, làm việc, giải trí… trở nên quan trọng hơn bao giờ hết với người dân. Nhu cầu gia tăng với sản phẩm – dịch vụ công nghệ đẩy doanh số bán hàng và lợi nhuận của các gã khổng lồ công nghệ lên cao và tiếp tục xu hướng này cho tới năm 2021. Để đáp ứng nhu cầu, nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lượng lớn lao động, đặt kỳ vọng vào một “bình thường mới”.

Tuy nhiên, thực tế không diễn ra như dự đoán. Tăng trưởng của các công ty công nghệ chậm lại, buộc họ phải đưa ra quyết định cắt giảm nhân sự để tiết giảm chi phí.

Trong bối cảnh này, Apple đang là ngoại lệ. Công ty không gia tăng tuyển dụng đột biến trong 2 năm qua và cho tới nay cũng chưa có thông tin về kế hoạch sa thải nhân sự.

Tài liệu mà các công ty cung cấp cho Ủy ban Chứng khoán và Sàn giao dịch Mỹ (SEC) cho thấy, các công ty công nghệ lớn nhất đã tăng trưởng mạnh mẽ như thế nào trong đại dịch.

Microsoft có 221.000 lao động toàn thời gian tính tới cuối tháng 6/2022, theo tài liệu gần nhất được công bố. Con số này tăng 40.000 người so với cùng kỳ năm trước đó, tương đương tăng 22%. Năm 2021, Microsoft cũng tuyển dụng thêm 18.000 lao động, tăng 11% so với 2020.

Tăng trưởng nhân sự của Microsoft qua các năm

Amazon lại là một trường hợp phức tạp hơn so với Microsoft bởi sở hữu lượng lớn lao động bán thời gian tại các kho hàng, cũng như khối nhân sự tại các văn phòng tương tự nhiều công ty công nghệ khác. Dù vậy, Công ty vẫn tăng thêm 310.000 việc làm trong năm 2021, trong khi năm trước đó đã tăng thêm 500.000 việc làm, tương đương tăng trưởng hơn 38%.

Tựu chung, Amazon có tổng 1,6 triệu lao động tính tới cuối tháng 12/2021.

Tăng trưởng nhân sự của Amazon qua các năm

Meta, công ty mẹ của Facebook cũng tăng hàng nghìn lao động tại trụ sở chính mỗi năm kể từ khi niêm yết vào năm 2012. 

Năm 2020, Meta tuyển dụng thêm hơn 13.000 người, tăng 30% so với năm trước đó và là năm tuyển dụng lớn nhất trong lịch sử doanh nghiệp này. Năm 2021, Công ty tiếp tục tuyển dụng thêm 13.000 lao động.

Tăng trưởng nhân sự của Meta qua các năm

Alphabet, công ty mẹ của Google tuyển dụng hơn 21.000 nhân sự năm 2021, tăng 15% so với năm trước đó. Tương tự, Công ty đã tuyển thêm hơn 16.000 lao động năm 2020, tăng gần 14%.

Tốc độ tăng trưởng này là đáng nể trong đại dịch, tuy nhiên, không quá cách biệt so với lịch sử trước đó của Alphabet. Công ty gia tăng nhân sự tại trụ sở chính ít nhất 10% mỗi năm kể từ năm 2013 và tăng thêm hơn 20% nhân sự mới riêng năm 2018, 2019.

Tăng trưởng lao động của Alphabet qua các năm

So với các đại gia công nghệ kể trên, Apple có tốc độ tăng trưởng nhân sự khiêm nhường hơn trong suốt đại dịch. Thực tế, Công ty duy trì tốc độ tuyển dụng trong những năm qua khá đều đặn, tương đương xu hướng chung từ năm 2016 tới nay.

Tính tới tháng 9/2022, Apple có 164.000 nhân sự, chỉ tăng khoảng 6,5% so với cùng kỳ năm 2021.

Tăng trưởng nhân sự của Apple qua các năm

Baidu cho biết sẽ hoàn tất thử nghiệm nội bộ chatbot mang tên “Ernie Bot” vào tháng 3/2023. Ảnh: AFP

Cổ phiếu của Baidu kết thúc phiên giao dịch 7/2 tại Hong Kong với mức tăng vọt hơn 15%, sau khi công ty này thông báo họ sẽ ra mắt chatbot trí tuệ nhân tạo (AI) của riêng mình mang tên “Ernie Bot”. Cụ thể, cổ phiếu Baidu chốt phiên ở mức 162,5 đô la Hong Kong, tăng 15,33%. Đây là mức cao nhất của cổ phiếu Baidu kể từ đầu năm 2022.

Công ty Baidu khẳng định trong một tuyên bố rằng dự án Ernie Bot có thể sẽ hoàn thành thử nghiệm nội bộ trong tháng 3 trước khi ra mắt công chúng. Ernie Bot là tên gọi trong tiếng Anh, còn trong tiếng Trung sản phẩm này được đặt tên “Wenxin Yiyan”.

ChatGPT là một chương trình máy tính trí thông minh nhân tạo đã đi vào hoạt động vào cuối năm 2022. Công cụ siêu AI này được phát triển bởi OpenAI, một công ty khởi nghiệp có trụ sở ở San Francisco – Mỹ và được Microsoft hậu thuẫn.

Microsoft đã rót 1 tỉ USD vào OpenAI và dự định sẽ đầu tư thêm cho dự án này, theo Reuters. Nhà phát triển phần mềm Mỹ cũng muốn tích hợp công cụ tạo ảnh của OpenAI vào dịch vụ tìm kiếm Bing để tăng cường cạnh tranh với Google.

Động thái trên của Baidu diễn ra trong bối cảnh ChatGPT đang tạo nên cơn sốt toàn cầu khiến các hãng công nghệ hàng đầu thế giới đồng loạt tuyên bố tham gia cuộc đua.

Tiêu biểu, Google gân đây công bố phát triển một chatbot với tên gọi “Apprentice Bard”, trong nỗ lực cạnh tranh với đối thủ ChatGPT đang gây sốt. Apprentice Bard sử dụng công nghệ hội thoại LaMDA của Google và khá giống ChatGPT.

Trong khi đó, theo tờ New York Times, Google sắp cho ra mắt ít nhất 20 sản phẩm tích hợp AI và một chatbot cho công cụ tìm kiếm trong năm nay, trong đó một số dự kiến ra mắt tại hội nghị nhà phát triển thường niên vào tháng 5 tới.

Ernie được xem là một “mô hình ngôn ngữ lớn” và đã được công bố vào năm 2019. “Điều khác biệt giữa Ernie với các mô hình ngôn ngữ khác là sự tích hợp kiến thức sâu rộng với dữ liệu khổng lồ, dẫn đến khả năng hiểu và tạo đặc biệt”, Baidu tiết lộ.

“Kể từ đó, nó (Ernie – BTV) đã phát triển thành một loạt các mô hình lớn tiên tiến có khả năng xử lý nhiều nhiệm vụ khác nhau, chẳng hạn như hiểu ngôn ngữ, tạo ngôn ngữ và tạo văn bản thành hình ảnh”, Baidu cho biết thêm.

Trong bài thuyết trình đầu năm nay, Giám đốc công nghệ Haifeng Wang của Baidu nhấn mạnh tầm quan trọng của học sâu là cốt lõi của trí tuệ nhân tạo và rằng nó đang cho thấy “tiềm năng ngày càng mạnh mẽ”.

“Nếu bạn có thể tận dụng tối đa những khả năng sáng tạo nội dung này, thì bạn có thể hoàn thành nhiều nhiệm vụ quan trọng của quá trình sản xuất phim”, Hua Wu, Chủ tịch Ủy ban Công nghệ của Baidu, đánh giá về khả năng trí tuệ nhân tạo có thể tạo ra nội dung.