# đào tạo – Doanhnhandautu.com https://doanhnhandautu.com Trang thông tin doanh nhân & đầu tư Sun, 17 Aug 2025 21:54:06 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/doanhnhandautu/2025/08/doanhnhandautu.svg # đào tạo – Doanhnhandautu.com https://doanhnhandautu.com 32 32 Phú Quốc ‘kêu cứu’ vì thiếu nhân sự, thiết bị y tế https://doanhnhandautu.com/phu-quoc-keu-cuu-vi-thieu-nhan-su-thiet-bi-y-te/ Sun, 17 Aug 2025 21:54:03 +0000 https://doanhnhandautu.com/phu-quoc-keu-cuu-vi-thieu-nhan-su-thiet-bi-y-te/

Ngày 26-7, Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Tri Thức và đoàn công tác từ Bệnh viện Chợ Rẫy đã có chuyến thăm và làm việc với Trung tâm Y tế đặc khu Phú Quốc. Mục đích chính của chuyến thăm là hỗ trợ đào tạo, hội chẩn từ xa nhằm nâng cao chất lượng điều trị và chăm sóc sức khỏe cho người bệnh tại đây.

Trung tâm Y tế Phú Quốc xuống cấp: Địa phương tính cách nào phục vụ người bệnh, đón APEC? - Ảnh 3.
Trung tâm Y tế Phú Quốc xuống cấp: Địa phương tính cách nào phục vụ người bệnh, đón APEC? – Ảnh 3.

Trung tâm Y tế đặc khu Phú Quốc đang đối mặt với nhiều thách thức trong việc cung cấp dịch vụ y tế chất lượng cao cho người dân trên đảo. Cơ sở vật chất của trung tâm đang xuống cấp nghiêm trọng, diện tích sử dụng hạn chế và đặc biệt là sự thiếu thốn về đội ngũ y tế cũng như máy móc thiết bị y tế hiện đại. Để giải quyết vấn đề này, bệnh viện đang đề xuất bổ sung 100-150 biên chế khám chữa bệnh, cũng như đề xuất các chính sách thu hút và giữ chân người lao động, đặc biệt là tăng cường đào tạo các chuyên khoa sâu phục vụ người dân trên đảo.

Trung tâm Y tế đặc khu Phú Quốc hiện thiếu thiết bị máy móc phục vụ người dân trên đảo - Ảnh: XUÂN MI
Trung tâm Y tế đặc khu Phú Quốc hiện thiếu thiết bị máy móc phục vụ người dân trên đảo – Ảnh: XUÂN MI

Ông Trần Quang Hiền, Giám đốc Sở Y tế tỉnh An Giang, cho biết sở cũng đang phối hợp với các đơn vị liên quan để nghiên cứu và đầu tư trang thiết bị hiện đại cho Trung tâm Y tế đặc khu Phú Quốc. Không chỉ phục vụ người dân địa phương, trung tâm cũng hướng tới phục vụ sự kiện APEC 2027. Ông Hiền mong muốn Bệnh viện Chợ Rẫy hỗ trợ chuyên môn cho bác sĩ tại Trung tâm Y tế Phú Quốc, giúp họ nâng cao kỹ năng và kiến thức trong công việc.

Phó giám đốc Bệnh viện Chợ Rẫy, ông Phạm Thanh Việt, cam kết sẽ hỗ trợ Trung tâm Y tế đặc khu Phú Quốc về cả con người, chuyên môn và thiết bị y tế. Bệnh viện sẽ hỗ trợ cấp cứu và xử lý ngay tại chỗ những ca chấn thương nặng, không cần chuyển lên tuyến trên. Ông Việt cũng đề xuất đầu tư thêm trang thiết bị y tế hiện đại và mở rộng diện tích bệnh viện để phục vụ tốt hơn cho người dân trên đảo.

Ngoài hỗ trợ chuyên môn, Bệnh viện Chợ Rẫy cũng thể hiện sự quan tâm đến cộng đồng dân cư trên đảo bằng việc trao tặng nhà tình thương cho người nghèo ở Phú Quốc với trị giá 100 triệu đồng.

Đáng chú ý, gần đây đã xảy ra một sự việc gây chú ý khi một sản phụ tử vong bất thường tại Bệnh viện đa khoa Phú Quốc sau khi sinh mổ. Sản phụ này vào bệnh viện bốn ngày trước đó để theo dõi và chờ sinh, nhưng kết quả kiểm tra ban đầu không có dấu hiệu bất thường. Sự việc này đang được điều tra và làm rõ nguyên nhân.

Trước những thách thức và vấn đề đang tồn tại, việc hỗ trợ từ Bệnh viện Chợ Rẫy và các cơ quan liên quan được kỳ vọng sẽ giúp cải thiện chất lượng dịch vụ y tế tại Trung tâm Y tế đặc khu Phú Quốc. Điều này không chỉ giúp nâng cao sức khỏe và chất lượng cuộc sống cho người dân trên đảo mà còn thể hiện sự quan tâm và đầu tư của nhà nước vào lĩnh vực y tế tại các khu vực đặc biệt.

]]>
Nâng cao năng lực nội bộ cho doanh nghiệp: Chìa khóa xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch và bền vững https://doanhnhandautu.com/nang-cao-nang-luc-noi-bo-cho-doanh-nghiep-chia-khoa-xay-dung-moi-truong-kinh-doanh-minh-bach-va-ben-vung/ Wed, 30 Jul 2025 04:43:39 +0000 https://doanhnhandautu.com/nang-cao-nang-luc-noi-bo-cho-doanh-nghiep-chia-khoa-xay-dung-moi-truong-kinh-doanh-minh-bach-va-ben-vung/

Trong bối cảnh các doanh nghiệp tại Việt Nam đang phát triển với quy mô ngày càng lớn và cơ cấu tổ chức ngày càng phức tạp, việc đầu tư và bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp đã trở thành một nhu cầu cấp thiết. TS Phạm Tuấn Anh, Phó Trưởng Khoa Nghiệp vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (Khoa Nghiệp vụ2), Trường Cán bộ Thanh tra, cho biết rằng việc bồi dưỡng này không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động mà còn góp phần xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh, minh bạch và bền vững.

Ảnh minh hoạ: IT
Ảnh minh hoạ: IT

Theo TS Phạm Tuấn Anh, nhu cầu bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp là rất lớn và cấp thiết. Một khảo sát từ các doanh nghiệp và học viên làm công tác thanh tra cho thấy 89% đánh giá là rất cần thiết và 11% là cần thiết. Đặc biệt, việc bồi dưỡng về phòng, chống tham nhũng giúp nâng cao nhận thức về tác hại của tham nhũng và tầm quan trọng của công tác phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp.

TS Phạm Tuấn Anh nhấn mạnh rằng việc nghiên cứu xây dựng chương trình bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ doanh nghiệp, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp sẽ giúp cho việc mở rộng chương trình, đối tượng bồi dưỡng của nhà trường, đồng thời đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và xã hội. Ông cũng đề xuất các chương trình bồi dưỡng cần được thiết kế phù hợp với từng đối tượng và đặc thù của doanh nghiệp để mang lại hiệu quả cao nhất.

Ông Nguyễn Văn Lương, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra, đánh giá cao những nội dung đề tài “Xây dựng khung chương trình bồi dưỡng kỹ năng thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp” mà Ban Chủ nhiệm đề tài xây dựng. Ông cho rằng nội dung đề tài đáp ứng yêu cầu thực tiễn của công tác thanh tra, kiểm tra nội bộ và giải quyết đơn, phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp. Ông cũng đề nghị Ban Chủ nhiệm đề tài chỉnh sửa, nhanh chóng hoàn thiện để đưa vào chương trình giảng dạy của nhà trường.

Như vậy, việc xây dựng và triển khai các chương trình bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp là một bước tiến quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp và góp phần xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh, minh bạch và bền vững tại Việt Nam. Các doanh nghiệp và tổ chức cần tích cực tham gia và hỗ trợ để các chương trình bồi dưỡng này đạt được hiệu quả cao nhất.

Để biết thêm thông tin về các chương trình bồi dưỡng kỹ năng thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp, vui lòng liên hệ với Trường Cán bộ Thanh tra qua trang web của trường hoặc qua địa chỉ email [email protected].

]]>
Mở rộng quyền tự chủ cho các trường nghề https://doanhnhandautu.com/mo-rong-quyen-tu-chu-cho-cac-truong-nghe/ Mon, 28 Jul 2025 02:31:14 +0000 https://doanhnhandautu.com/mo-rong-quyen-tu-chu-cho-cac-truong-nghe/

Tự chủ trong giáo dục nghề nghiệp là một bước tiến quan trọng nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo. Dự thảo Luật Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi) mà Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố để lấy ý kiến góp ý đã đề xuất mở rộng quyền tự chủ cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Tuy nhiên, đi kèm với tự chủ là trách nhiệm giải trình về chất lượng và hiệu quả đào tạo.

Sinh viên Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội trong một buổi học thực hành. Ảnh: NTCC.
Sinh viên Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội trong một buổi học thực hành. Ảnh: NTCC.

Các chuyên gia và lãnh đạo cơ sở giáo dục nghề nghiệp cho rằng, tự chủ sẽ giúp các trường nghề chủ động hơn trong công tác tuyển sinh, đào tạo và quản lý tài chính. Điều này sẽ giúp các trường có thể xây dựng phương án tuyển sinh phù hợp với người học và đặc thù ngành nghề. Thạc sĩ Huỳnh Ngọc Hợi, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Phương Đông (Thành phố Đà Nẵng) cho rằng, dự thảo mở rộng quyền tự chủ cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp sẽ mang lại nhiều thuận lợi. Các trường sẽ chủ động hơn trong việc xây dựng phương án tuyển sinh phù hợp với người học và đặc thù ngành nghề.

Tiến sĩ Phạm Văn Tân – Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội. Ảnh: NVCC.
Tiến sĩ Phạm Văn Tân – Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội. Ảnh: NVCC.

Tuy nhiên, tự chủ cũng đi kèm với trách nhiệm giải trình về chất lượng và hiệu quả đào tạo. Tiến sĩ Phạm Văn Tân, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội, cho rằng tự chủ chỉ tiêu tuyển sinh sẽ đi kèm với trách nhiệm giải trình về chất lượng và hiệu quả đầu ra. Nhà trường sẽ phải công khai mức học phí và các khoản thu dịch vụ khác cho từng năm học và toàn khóa. Điều này sẽ giúp người học và các bên liên quan có thể đánh giá và giám sát chất lượng đào tạo của trường.

Sinh viên nghề Điều dưỡng, Trường Cao đẳng Phương Đông (Thành phố Đà Nẵng) trong một buổi học thực hành. Ảnh: website nhà trường.
Sinh viên nghề Điều dưỡng, Trường Cao đẳng Phương Đông (Thành phố Đà Nẵng) trong một buổi học thực hành. Ảnh: website nhà trường.

Thạc sĩ Nguyễn Khánh Cường, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghệ Quốc tế LILAMA2 (tỉnh Đồng Nai) đánh giá, việc mở rộng quyền tự chủ giúp trường nghề chủ động hơn trong công tác tuyển sinh và đào tạo. Tuy nhiên, cần có thêm chính sách hỗ trợ từ ngân sách nhà nước để sinh viên yên tâm học tập. Bên cạnh đó, cần có cơ chế kiểm định và đánh giá chất lượng đào tạo để đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực.

Thạc sĩ Nguyễn Khánh Cường – Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghệ Quốc tế LILAMA 2 (tỉnh Đồng Nai). Ảnh: NVCC.
Thạc sĩ Nguyễn Khánh Cường – Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghệ Quốc tế LILAMA 2 (tỉnh Đồng Nai). Ảnh: NVCC.

Vấn đề khác được quan tâm là việc đưa chức danh giảng viên đồng cơ hữu vào dự thảo. Các chuyên gia cho rằng cần định nghĩa rõ về giảng viên đồng cơ hữu để tránh lạm dụng khi mở ngành. Cần có văn bản hướng dẫn cụ thể để nhà trường thuận tiện hơn trong việc tuyển dụng, ký hợp đồng và phân bổ giờ giảng. Thạc sĩ Huỳnh Ngọc Hợi đề xuất, cần quy định tỷ lệ tối đa giảng viên đồng cơ hữu được tính vào tổng số giảng viên phục vụ cho việc mở ngành hoặc duy trì ngành. Điều này giúp đảm bảo ngành học vẫn có “xương sống” là giảng viên cơ hữu toàn thời gian để duy trì lâu dài.

Dự thảo Luật Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi) cần tiếp tục được hoàn thiện để tạo ra hệ sinh thái giáo dục nghề nghiệp năng động, linh hoạt, thích ứng cao với sự thay đổi của thị trường lao động và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Việc hoàn thiện dự thảo luật sẽ giúp nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo, đáp ứng nhu cầu của người học và xã hội.

]]>
Perfetti Van Melle – Thương hiệu kẹo hàng đầu với 125 năm kinh nghiệm và cam kết với người tiêu dùng Việt Nam https://doanhnhandautu.com/perfetti-van-melle-thuong-hieu-keo-hang-dau-voi-125-nam-kinh-nghiem-va-cam-ket-voi-nguoi-tieu-dung-viet-nam/ Fri, 25 Jul 2025 17:30:18 +0000 https://doanhnhandautu.com/perfetti-van-melle-thuong-hieu-keo-hang-dau-voi-125-nam-kinh-nghiem-va-cam-ket-voi-nguoi-tieu-dung-viet-nam/

Perfetti Van Melle – Đế chế kẹo ‘lão làng’ 125 năm: Hành trình chinh phục trái tim người tiêu dùng Việt

PVM không ngừng nỗ lực xây dựng môi trường làm việc lý tưởng - Ảnh : DNCC
PVM không ngừng nỗ lực xây dựng môi trường làm việc lý tưởng – Ảnh : DNCC

Trong thế giới bánh kẹo toàn cầu, Perfetti Van Melle (PVM) là một thương hiệu ‘lão làng’ với lịch sử hình thành và phát triển hơn 125 năm. PVM đã tạo dựng được tên tuổi trong lĩnh vực sản xuất và phân phối kẹo và kẹo cao su. Hiện nay, các sản phẩm và nhà máy của PVM đã có mặt tại hơn 140 quốc gia trên toàn thế giới.

PVM hiện có mặt tại hơn 140 quốc gia, sở hữu danh mục sản phẩm đa dạng với những thương hiệu nổi tiếng toàn cầu - Ảnh : DNCC
PVM hiện có mặt tại hơn 140 quốc gia, sở hữu danh mục sản phẩm đa dạng với những thương hiệu nổi tiếng toàn cầu – Ảnh : DNCC

Tại Việt Nam, những thương hiệu như kẹo cao su Big Babol, kẹo Alpenliebe hay kẹo mút Chupa Chups đã trở thành một phần tuổi thơ và ký ức đẹp của nhiều thế hệ trẻ em. PVM luôn thấu hiểu tâm lý và khẩu vị của người tiêu dùng, liên tục mang đến những sản phẩm phù hợp với xu hướng thị trường.

PVM Việt Nam hiện có hơn 2.000 nhân viên đang làm việc trên toàn chuỗi vận hành - Ảnh : DNCC
PVM Việt Nam hiện có hơn 2.000 nhân viên đang làm việc trên toàn chuỗi vận hành – Ảnh : DNCC

Các thương hiệu nổi bật như Alpenliebe, Chupa Chups, Mentos, Golia, Happydent đã giúp công ty giữ vững vị trí hàng đầu trong ngành kẹo tại Việt Nam. Không ngừng đổi mới và phát triển, PVM Việt Nam liên tục giới thiệu các dòng sản phẩm mang đậm hương vị bản địa, đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của người tiêu dùng.

Hành trình 30 năm kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng

Có đến hơn 85% nhân viên tại PVM Việt Nam là lực lượng trẻ thuộc thế hệ Millennials và Gen Z - Ảnh : DNCC
Có đến hơn 85% nhân viên tại PVM Việt Nam là lực lượng trẻ thuộc thế hệ Millennials và Gen Z – Ảnh : DNCC

PVM Việt Nam không chỉ mang đến những sản phẩm chất lượng mà còn hiểu rằng thành công là kết quả của một tập thể đồng lòng, cùng nhau phát triển. Với hơn 2.000 nhân sự, mỗi cá nhân tại đây là một mắt xích quan trọng trong hành trình phát triển.

Công ty đặc biệt chú trọng phát triển đội ngũ kế thừa thông qua hàng loạt chương trình tuyển dụng và đào tạo. Chương trình Quản trị viên tập sự, Chương trình Thực tập sinh, Chương trình Tập nghề giúp thu hút hàng ngàn ứng viên mỗi năm.

Bên cạnh đó, công ty còn liên tục tổ chức các hoạt động đào tạo toàn diện, từ chuyên môn đến kỹ năng mềm, giúp nhân viên phát triển liên tục và sẵn sàng cho những bước tiến xa hơn trong sự nghiệp.

Năm 2025, PVM Việt Nam tiếp tục được vinh danh là ‘Nơi làm việc Tuyệt vời’ với 95% nhân viên tham gia khảo sát Great Place to Work bình chọn. Đây là năm thứ 4 liên tiếp công ty đạt danh hiệu này, minh chứng rõ ràng cho một môi trường làm việc lý tưởng.

Với những người đã và đang làm việc tại PVM Việt Nam, đây không chỉ là nơi làm việc mà còn là ngôi nhà thứ 2, nơi họ được sống và làm việc trong ‘xứ sở ngọt ngào’ của riêng mình. Suốt 3 thập kỷ chinh phục trái tim người tiêu dùng, PVM luôn kiên định với mục tiêu mang đến những sản phẩm không chỉ ngon miệng mà còn chứa đựng giá trị và ý nghĩa tinh thần sâu sắc.

]]>
Thanh tra, kiểm tra công tác đào tạo, sát hạch, cấp giấy phép lái xe trên toàn quốc https://doanhnhandautu.com/thanh-tra-kiem-tra-cong-tac-dao-tao-sat-hach-cap-giay-phep-lai-xe-tren-toan-quoc/ Sat, 11 Feb 2023 10:22:10 +0000 https://www.doanhnhandautu.com/?p=6338 Bộ GTVT sẽ lập 3 đoàn kiểm tra công tác đào tạo, sát hạch, cấp giấy phép lái xe tại 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, dự kiến hoàn thành trong tháng 4/2023.]]>
Bộ GTVT sẽ lập 3 đoàn kiểm tra công tác đào tạo, sát hạch, cấp giấy phép lái xe tại 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, dự kiến hoàn thành trong tháng 4/2023.
Ảnh minh họa.
Ảnh minh họa.

Bộ GTVT vừa ban hành Kế hoạch số 954/KH – BGTVT về tổ chức thanh tra, kiểm tra công tác đào tạo, sát hạch, cấp giấy phép lái xe.

Kế hoạch này nhằm phát hiện bất cập trong công tác đào tạo, sát hạch, cấp giấy phép lái xe (nếu có) để sửa đổi, bổ sung hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền biện pháp khắc phục, hoàn thiện thể chế để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, nâng cao chất lượng và phòng ngừa tiêu cực trong công tác đào tạo, sát hạch, cấp giấy phép lái xe; đánh giá việc chấp hành quy định pháp luật của các chủ thể trong công tác đào tạo, sát hạch, cấp giấy phép lái xe.

Bên cạnh đó kế hoạch còn đặt mục tiêu phòng ngừa, phát hiện, chấn chỉnh và xử lý tồn tại, vi phạm (nếu có); hướng dẫn các đơn vị được thanh tra, kiểm tra thực hiện đúng quy định của pháp luật.

Đối với công tác thanh tra, kiểm tra công tác đào tạo, sát hạch lái xe của các cơ sở đào tạo lái xe, trung tâm sát hạch lái xe, Bộ GTVT giao Cục Đường bộ Việt Nam, các Sở GTVT, Sở GTVT – Xây dựngtổ chức thanh tra, kiểm tra đối với các cơ sở đào tạo lái xe, trung tâm sát hạch lái xe thuộc quyền quản lý. Thời gian thực hiện: xong trước ngày 15/4/2023.

Đối với việc kiểm tra các Sở GTVT trong công tác đào tạo, sát hạch, cấp giấy phép lái xe, Bộ GTVT sẽ  thành lập 3 đoàn kiểm tra.

Trong đó, đoàn kiểm tra số 1 do Thanh tra Bộ chủ trì, phối hợp với Vụ Vận tải, Cục Đường bộ Việt Nam, Trung tâm Công nghệ thông tin tiến hành kiểm tra tại các địa phương: Hà Nội, Hoà Bình, Hải Dương, Quảng Ninh, Sơn La, Điện Biên, Lai Châu, Kon Tum, Gia Lai, Đắk Lắk, Đắc Nông, Bình Phước, Lâm Đồng, Khánh Hoà, Bình Định, Phú Yên.

Đoàn kiểm tra số 2 do Vụ Vận tải chủ trì, phối hợp với Thanh tra Bộ, Cục Đường bộ Việt Nam, Trung tâm Công nghệ thông tin tiến hành kiểm tra tại các địa phương: Hải Phòng, Lào Cai, Yên Bái, Hà Nam, Nam Định, Thái Bình, Ninh Bình, Thanh Hoá, Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Vĩnh Long, Cần Thơ, Hậu Giang, Bến Tre, Trà Vinh.

Đoàn kiểm tra số 3 do Cục Đường bộ Việt Nam tiến hành kiểm tra tại các địa phương: Bắc Ninh, Bắc Giang, Lạng Sơn, Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Hưng Yên, Thái Nguyên, Bắc Kạn, Cao Bằng, Tuyên Quang, Hà Giang, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế, Bà Rịa – Vũng tàu, Bình Thuận, Ninh Thuận, Đồng Nai, Bình Dương, TP Hồ Chí Minh, Tây Ninh, Long An, Tiền Giang, Đồng Tháp, An Giang, Kiên Giang, Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau.

Thời gian thực hiện của 3 đoàn kiểm tra này phải xong trong tháng 4/2023.

]]>