Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã và đang là một điểm tựa quan trọng cho người lao động trong ngành, đảm bảo và chăm lo cho đời sống cả về mặt vật chất lẫn tinh thần của họ. Với mạng lưới gồm 268 công đoàn cơ sở và 87.895 đoàn viên, công đoàn ngành đã không ngừng nỗ lực triển khai nhiều chương trình hỗ trợ thiết thực và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, những nỗ lực của Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã mang lại nhiều kết quả tích cực. Cụ thể, công đoàn đã hỗ trợ và thăm hỏi 4.356 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hỗ trợ lên tới hơn 3,9 tỷ đồng. Đây là hành động thiết thực thể hiện sự quan tâm và chia sẻ của tổ chức công đoàn đối với những đoàn viên gặp khó khăn.

Bên cạnh hỗ trợ tài chính, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam cũng không quên việc nâng cao chất lượng cuộc sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Trong dịp Tết năm nay, công đoàn đã hỗ trợ 958 đoàn viên tham gia Chợ Tết Công đoàn với tổng số tiền hỗ trợ là 479 triệu đồng. Sự kiện này không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho những người lao động trước thềm năm mới mà còn tạo ra một không gian vui vẻ và ấm áp cho họ.

Ngoài ra, để đáp ứng nhu cầu phát triển kỹ năng và kiến thức trong thời đại công nghệ, công đoàn còn tổ chức Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo và trợ lý ảo cho hơn 80.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động. Những hoạt động này không chỉ cập nhật kiến thức mới cho người lao động mà còn mở ra cơ hội để họ phát triển sự nghiệp trong môi trường công nghệ số hiện nay.

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cũng được công đoàn các cấp đẩy mạnh tổ chức. Qua đó, thu hút đông đảo đoàn viên và người lao động tham gia, tạo nên một không khí đoàn kết, vui vẻ và lành mạnh trong ngành. Đây chính là những nền tảng quan trọng để xây dựng một cộng đồng lao động đoàn kết, sáng tạo và phát triển.

Có thể thấy, với nhiều hoạt động thiết thực và sáng tạo, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã khẳng định vai trò quan trọng của mình trong việc bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống cho người lao động trong ngành. Trong thời gian tới, công đoàn sẽ tiếp tục là cầu nối giữa người lao động và tổ chức, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau.

Ngày 26 tháng 7, trong không khí phấn khởi và hân hoan, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng đã tổ chức một sự kiện chạy bộ thú vị và ý nghĩa trong khuôn viên của bệnh viện. Sự kiện này nằm trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, một dịp để các đoàn viên Công đoàn có thể gắn kết, giao lưu và rèn luyện sức khỏe.

Giải chạy bộ được tổ chức với mục đích tạo ra một sân chơi lành mạnh và mang lại cơ hội để cán bộ, nhân viên bệnh viện có thể rèn luyện thể chất, cũng như tăng cường sự gắn kết và giao lưu trong nội bộ. Đây là hoạt động thiết thực nhằm nâng cao sức khỏe và đời sống tinh thần cho đoàn viên, từ đó góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và năng động.

Trước đó, BSCKII. Lâm Ngọc Phước, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng, đã gửi lời chúc mừng đến toàn thể đoàn viên Công đoàn nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Ông hy vọng rằng, trong thời gian tới, đoàn viên Công đoàn sẽ tiếp tục là lực lượng nòng cốt, đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển bền vững của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng.

Bên cạnh hoạt động chạy bộ, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Bệnh viện cũng đã tổ chức tặng quà cho toàn thể đoàn viên. Đây là hành động thiết thực và đầy ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm và chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên và người lao động. Qua đó, không chỉ động viên tinh thần mà còn khích lệ đoàn viên tiếp tục phấn đấu và đóng góp cho công việc.

Những hoạt động này của Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng đã góp phần làm cho không khí trong dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam trở nên sôi động và ý nghĩa hơn. Simultaneously quả thực,sự kiện không chỉ là một hoạt động thể thao đơn thuần mà còn là dịp để tăng cường sự đoàn kết, phát huy tinh thần trách nhiệm và nâng cao hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế trong thời gian tới. Tham khảo thêm thông tin tại https://www.scribd.com/document/728899796/Residental-Program-Surgery-Review-The-Literature và trao đổi tại https://www.giaxaydungvn.vn/cac-co-so-y-te-nen-tranh-linh-vuc-giam-beo-phi-tien-chi-tri-dieu-tri-khong-thoang-157870.html.

Ngày 21/7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã tổ chức một hội nghị quan trọng để đánh giá kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và biên chế của các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố. Hội nghị được tổ chức dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến, thu hút sự tham gia của các đại biểu từ các địa phương trên cả nước.

Sau khi nghe báo cáo về kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và biên chế của các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, đã phát biểu kết luận. Ông đánh giá cao sự chủ động và quyết liệt của các cấp công đoàn trong việc triển khai sắp xếp tinh gọn bộ máy. Các cấp công đoàn đã bám sát các chủ trương của Đảng, Trung ương và Tổng LĐLĐVN, đồng thời linh hoạt vận dụng phù hợp với điều kiện thực tiễn của các địa phương để kịp thời báo cáo cấp ủy địa phương.

Tuy nhiên, ông Khang cũng chỉ ra rằng vẫn còn một số vướng mắc tại địa phương, đặc biệt là sự chưa thống nhất giữa các địa phương về các mô hình và cách thức tiếp cận vấn đề. Ông đề nghị tổng hợp tất cả các vướng mắc tại địa phương để phản ánh kịp thời tới Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, từ đó thống nhất chỉ đạo và thực hiện trong toàn hệ thống mặt trận.

Ông Khang nhấn mạnh rằng cần phải thống nhất quan điểm và tư tưởng: Ban Thường vụ và Thường trực Liên đoàn Lao động các tỉnh cần phải chủ động giải quyết các vấn đề nhưng phải trên cơ sở quy định của pháp luật. Cùng với đó, cần bám vào những tồn tại của chính địa phương mình để bàn và chung tay giải quyết.

Đối với công đoàn xã, phường, ông Khang cho biết, ở địa phương nào chưa thành lập được công đoàn xã, phường thì cần chủ động phân công cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh theo dõi; nơi nào đủ điều kiện thì thành lập và giao chức năng, nhiệm vụ cụ thể theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN.

Ông Khang cũng đề nghị cần có hướng dẫn cụ thể về quản lý các đơn vị sự nghiệp của tổ chức công đoàn ở cấp địa phương. Ông mong muốn, từ thực tiễn, nếu nội dung gì còn khó chưa giải quyết được, thì cần báo cáo để có ý kiến tới các cơ quan có thẩm quyền; trước mắt thực hiện theo những gì đã có quy định.

Hội nghị cũng đã nghe các đại biểu nêu những ý kiến liên quan đến công tác tổ chức, bộ máy và tài sản, tài chính của tổ chức công đoàn tại địa phương mình. Các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Nguyễn Xuân Hùng và Phan Văn Anh đã giải đáp những nội dung này.

Trong bối cảnh thông tin đa chiều đang ngày càng phổ biến, việc tìm kiếm một nguồn tin cậy và chính xác trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Tại TP HCM, Báo Người Lao Động đã nổi lên như một biểu tượng của sự chuyên nghiệp và uy tín trong lĩnh vực báo chí. Không chỉ tập trung vào mảng lao động – công đoàn, tờ báo này đã thể hiện sự đa dạng và phong phú trong nội dung, đồng thời tạo dựng được mối quan hệ gần gũi với độc giả qua giao diện thân thiện và dễ dàng tương tác trên báo điện tử.

Với việc duy trì nội dung đa dạng và cập nhật liên tục, Báo Người Lao Động đã chứng minh được sức lan tỏa mạnh mẽ không chỉ tại TP HCM mà còn trên toàn quốc. Độc giả có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin nóng hổi và quan trọng mà xã hội đang quan tâm. Đây không chỉ là một tờ báo địa phương mà còn là một kênh thông tin đáng tin cậy cho cả nước.

Một trong những điểm nổi bật của Báo Người Lao Động là cách tiếp cận chuyên nghiệp trong việc chọn lọc và thể hiện các đề tài nóng, khó và mang hơi thở cuộc sống. Ban biên tập đã thể hiện sự tinh tế và khách quan trong việc đưa tin, đảm bảo rằng thông tin được trình bày một cách trung thực và xây dựng. Điều này không chỉ giúp tăng cường niềm tin với độc giả mà còn thể hiện sự tôn trọng với các nguồn tin và đối tượng được đề cập.

Báo Người Lao Động cũng đã thể hiện sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và đạo đức nghề báo. Mối quan hệ gần gũi với chính quyền, cơ quan, đơn vị đã giúp tờ báo có được nguồn thông tin đa dạng và chính xác. Sự cam kết với chất lượng thông tin và cách trình bày đã góp phần xây dựng và duy trì uy tín của tờ báo.

Nhìn lại chặng đường đã qua, Báo Người Lao Động đã khẳng định được thương hiệu và uy tín của mình. Tờ báo không chỉ là một nguồn tin cậy mà còn là một phần không thể thiếu trong đời sống thông tin của xã hội. Trong tương lai, hy vọng rằng Báo Người Lao Động sẽ tiếp tục phát triển, không ngừng nâng cao chất lượng và đáp ứng nhu cầu của độc giả. Sự thành công và uy tín của tờ báo là minh chứng cho nỗ lực không ngừng nghỉ của Ban biên tập và toàn thể nhân viên.

Không chỉ dừng lại ở đó, Báo Người Lao Động còn có những kế hoạch và chiến lược để tiếp tục phát triển và mở rộng phạm vi ảnh hưởng. Với sự hỗ trợ từ công nghệ và mạng xã hội, tờ báo có thể tiếp cận độc giả một cách nhanh chóng và hiệu quả hơn. Việc đầu tư vào nền tảng kỹ thuật số sẽ giúp Báo Người Lao Động tăng cường khả năng cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu của độc giả trong thời đại số.