Ông Lưu Văn Tuyển được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) với thời hạn 5 năm, bắt đầu từ ngày 18.7. Ông Tuyển, 56 tuổi, quê Hưng Yên, đã gia nhập Petrolimex từ năm 2002 và đã trải qua nhiều vị trí quan trọng tại tập đoàn.
Trong quá trình công tác, ông Tuyển đã giữ các vị trí chủ chốt như thành viên Ban Kiểm soát, Kế toán trưởng từ năm 2012 đến 2019 và Phó tổng giám đốc từ năm 2019 đến nay. Ngoài ra, ông còn là thành viên Hội đồng Quản trị Petrolimex kể từ tháng 6.2023. Hiện, Ban Tổng giám đốc Petrolimex gồm ông Lưu Văn Tuyển và 7 phó tổng giám đốc.
Việc bổ nhiệm ông Tuyển diễn ra sau khi Hội đồng Quản trị Petrolimex miễn nhiệm chức vụ tổng giám đốc và tạm dừng tư cách thành viên hội đồng quản trị đối với ông Đào Nam Hải từ ngày 30.5. Ông Hải đã bị tạm dừng quyền và nghĩa vụ của tổng giám đốc Petrolimex từ ngày 8.5 và giao cho ông Phạm Văn Thanh, Chủ tịch Hội đồng Quản trị, tạm thời điều hành tập đoàn.
Động thái này được đưa ra sau khi Bộ Tài chính ban hành quyết định tạm đình chỉ chức vụ người đại diện phần vốn nhà nước tại Petrolimex đối với ông Hải do liên quan đến hoạt động điều tra của cơ quan công an. Thượng tá Vũ Thanh Tùng, Phó cục trưởng Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về tham nhũng, kinh tế, buôn lậu (C03 – Bộ Công an), cho biết cơ quan điều tra đã khởi tố, bắt tạm giam ông Đào Nam Hải để điều tra về tội nhận hối lộ.
Ông Hải bị bắt tạm giam để điều tra về hành vi nhận hối lộ, một hành động nghiêm trọng liên quan đến chức vụ và quyền hạn của ông tại Petrolimex. Trong khi đó, ông Tuyển sẽ đảm nhiệm vị trí Tổng giám đốc và được kỳ vọng sẽ dẫn dắt tập đoàn vượt qua khó khăn và phát triển bền vững.
Hiện tại, Petrolimex đang có hệ thống rộng lớn với nhiều hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực xăng dầu, cũng như các dịch vụ liên quan khác. Bổ nhiệm ông Tuyển làm Tổng giám đốc là một phần trong nỗ lực tái cấu trúc và ổn định tập đoàn sau những biến động gần đây.
Với kinh nghiệm làm việc lâu năm tại Petrolimex và các vị trí lãnh đạo quan trọng, ông Tuyển được kỳ vọng sẽ đưa ra những giải pháp hiệu quả để thúc đẩy sự phát triển của tập đoàn, đồng thời giải quyết những thách thức mà tập đoàn đang đối mặt.