Trong một chương trình diễn ra gần đây, hơn 100 phần quà gồm các nhu yếu phẩm thiết yếu như mì gói, sữa, đường, dầu ăn,… đã được trao tận tay các hộ gia đình chính sách. Tổng kinh phí cho hoạt động lần này lên tới khoảng 20 triệu đồng, do Công ty TNHH Cheng Da tài trợ.

Đây là hoạt động ý nghĩa và thiết thực, thể hiện sự quan tâm và tri ân của chính quyền địa phương và doanh nghiệp đối với những người có công với cách mạng. Hoạt động này không chỉ mang lại niềm vui và hạnh phúc cho các hộ gia đình chính sách mà còn góp phần chia sẻ những khó khăn mà họ đang gặp phải trong cuộc sống hàng ngày.

Trước đó, Công ty TNHH Cheng Da cũng đã phối hợp với chính quyền địa phương để tổ chức hoạt động trồng cây xanh trên tuyến đường Sa Bà, ấp Thuận Hòa 1, với tổng kinh phí 10 triệu đồng. Thông điệp của hoạt động trồng cây xanh là ‘Cây xanh hôm nay – Lá phổi ngày mai’, nhằm góp phần bảo vệ môi trường và xây dựng cảnh quan xanh – sạch – đẹp cho các tuyến đường tại địa phương.

Các hoạt động của Công ty TNHH Cheng Da thể hiện tinh thần trách nhiệm xã hội và cam kết đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng. Đây là một nỗ lực đáng khen ngợi trong việc xây dựng một xã hội tốt đẹp hơn, mang lại lợi ích cho tất cả mọi người, đặc biệt là những người có công với cách mạng và các hộ gia đình chính sách.

Không chỉ dừng lại ở đó, các hoạt động này còn mong muốn khơi dậy ý thức và tinh thần bảo vệ môi trường, cũng như tinh thần tương thân, tương ái trong cộng đồng. Việc kết hợp giữa hoạt động an sinh xã hội và bảo vệ môi trường thể hiện một cách tiếp cận toàn diện và bền vững trong các hoạt động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Chiều ngày 26/7, tại phường Tuy Hòa, Câu lạc bộ Kết nối doanh nghiệp Phú Yên và Hội Doanh nhân Buôn Ma Thuột đã tổ chức một tọa đàm quan trọng. Mục đích của sự kiện này là thảo luận về việc thành lập Hội Doanh nhân Đắk Lắk, một bước tiến quan trọng trong việc hợp nhất hai đơn vị doanh nghiệp sau khi sáp nhập tỉnh.

Câu lạc bộ Kết nối doanh nghiệp Phú Yên, được thành lập vào tháng 6/2023, trực thuộc Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, hiện có khoảng 60 thành viên chính thức và hơn 110 thành viên tham gia cộng đồng kết nối doanh nghiệp tại Phú Yên. Hội Doanh nhân Buôn Ma Thuột, với hơn 200 hội viên thuộc 40 ngành nghề khác nhau, đã có nhiều hoạt động giao lưu và tìm kiếm cơ hội hợp tác đầu tư giữa các doanh nghiệp.

Tại tọa đàm, các đại diện từ Câu lạc bộ Kết nối doanh nghiệp Phú Yên và Hội Doanh nhân Buôn Ma Thuột đã đề xuất giải pháp hợp nhất hai đơn vị để tăng cường kết nối giữa các doanh nghiệp và doanh nhân dưới tên gọi Hội Doanh nhân Đắk Lắk. Hội này sẽ đóng vai trò cầu nối giữa cộng đồng doanh nghiệp và chính quyền, thể hiện ý kiến và nguyện vọng của doanh nghiệp tới các cơ quan quản lý.

Bên cạnh đó, Hội Doanh nhân Đắk Lắk sẽ tạo điều kiện cho môi trường giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ lẫn nhau giữa các thành viên, nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp. Điều này sẽ giúp các doanh nghiệp địa phương phát triển bền vững và đóng góp vào sự phát triển của kinh tế tỉnh nhà.

Phó Bí thư Tỉnh ủy Đỗ Hữu Huy, phát biểu tại tọa đàm, đánh giá cao ý tưởng thành lập hội doanh nhân cấp tỉnh sau khi sáp nhập các tỉnh, thành phố. Điều này sẽ giúp các doanh nghiệp có tiếng nói chung và tăng cường hợp tác, phát triển kinh tế. Tuy nhiên, ông cũng nhấn mạnh cần nghiên cứu kỹ lưỡng để đảm bảo hoạt động của hội phù hợp với tình hình thực tế và đúng quy định.

Đại diện lãnh đạo tỉnh đã đề nghị hai đơn vị tiếp tục thảo luận và liên hệ với các sở, ngành của tỉnh để được hướng dẫn cụ thể. Việc thành lập Hội Doanh nhân Đắk Lắk không chỉ là một bước tiến quan trọng trong việc hợp nhất hai đơn vị doanh nghiệp mà còn thể hiện nỗ lực của tỉnh trong việc xây dựng môi trường kinh doanh thân thiện và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển.

Trong thời gian tới, các bên liên quan sẽ tiếp tục trao đổi và hoàn thiện kế hoạch thành lập Hội Doanh nhân Đắk Lắk. Sự kiện này hứa hẹn sẽ mở ra một chương mới trong việc phát triển kinh tế và hỗ trợ doanh nghiệp tại địa phương. Để biết thêm thông tin chi tiết về sự kiện và các hoạt động liên quan, có thể truy cập vào https://www.vietnam.vn/ và các trang thông tin điện tử khác của tỉnh.

Công ty TNHH Điện mặt trời Trung Nam Thuận Nam đã ghi nhận lợi nhuận trước thuế đạt xấp xỉ 170 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế là 138 tỷ đồng trong năm 2024. Kết quả này đánh dấu sự hồi phục ấn tượng của công ty sau khoản lỗ kỷ lục lên đến 1.000 tỷ đồng vào năm 2023.

Các số liệu tài chính mới nhất cho thấy lỗ lũy kế của công ty đã giảm đáng kể từ 987 tỷ đồng xuống còn 849 tỷ đồng. Về cơ cấu vốn, vốn chủ sở hữu của Trung Nam Thuận Nam hiện ở mức hơn 1.560 tỷ đồng. Đồng thời, nợ phải trả của công ty đã giảm khoảng 4%, còn gần 8.780 tỷ đồng.

Một điểm đáng chú ý trong báo cáo tài chính của công ty là hệ số nợ phải trả trên vốn chủ đã giảm từ 6,4 lần xuống còn 5,6 lần. Điều này cho thấy sự cải thiện trong cơ cấu vốn cũng như khả năng thanh toán của công ty. Việc giảm hệ số nợ cho thấy công ty đang có những bước tiến trong việc cân đối tài chính và quản lý nợ.

Trung Nam Thuận Nam là đơn vị chủ đầu tư dự án điện mặt trời với quy mô 450 MW tại tỉnh Ninh Thuận. Dự án này có tổng chi phí xây dựng lên đến 12.000 tỷ đồng và được đưa vào vận hành từ tháng 10/2020. Hiện dự án là một trong những dự án điện mặt trời lớn nhất của Tập đoàn Trungnam – một doanh nghiệp đa ngành hàng đầu trong lĩnh vực năng lượng, hạ tầng và bất động sản.

Với những con số và phân tích trên, có thể thấy rằng Trung Nam Thuận Nam đang trên đà phục hồi mạnh mẽ sau những khó khăn tài chính trong quá khứ. Sự cải thiện trong kết quả kinh doanh và cơ cấu tài chính cho thấy công ty đang có những định hướng và chiến lược đúng đắn cho sự phát triển bền vững trong tương lai.

Thị trường mỹ phẩm đang trở nên ngày càng đông đúc và cạnh tranh gay gắt, nhưng thương hiệu Judydoll đã nổi lên như một ngôi sao sáng trong nửa đầu năm 2025. Với hàng loạt giải thưởng uy tín về chất lượng sản phẩm, Judydoll đã chứng minh được vị thế của mình trong ngành công nghiệp mỹ phẩm.

Judydoll đã gặt hái được nhiều giải thưởng trong nửa đầu năm 2025, bao gồm Health, Wellness & Beauty Awards 2025, InStyle Best Beauty Buys 2025, Pinchuang Awards, China Rising Brand Awards và Blooming Brands. Những giải thưởng này không chỉ là minh chứng cho chiến lược phát triển sản phẩm hiệu quả mà còn củng cố vị thế của Judydoll trong nhóm thương hiệu trang điểm được yêu thích hàng đầu khu vực.

Các dòng sản phẩm của Judydoll, như Bảng tạo khối quốc dân 2 trong 1 Highlight Contour Palette, Má hồng 4 ô Blush Highlight Palette, Son dưỡng đầu sắt Watery Essence Lip Glaze hay Mascara tạo điểm nhấn đôi mắt, đã được đông đảo người dùng trẻ lựa chọn vì dễ sử dụng, hợp xu hướng và mang lại hiệu quả rõ ràng. Việc được trao các giải thưởng như “Đôi mắt quyến rũ” hay “Most Successful Exclusive Launch” cho thấy Judydoll không chỉ thành công ở chiến lược marketing mà còn chinh phục thị trường bằng chất lượng sản phẩm thực tế.

Với chiến lược phát triển sản phẩm sát nhu cầu người dùng trẻ và sự đầu tư bài bản từ công ty mẹ Joy Group – tập đoàn mỹ phẩm lớn tại Trung Quốc, Judydoll đã nhanh chóng tạo được chỗ đứng trên thị trường. Từ nền tảng trong nước, Judydoll đang mở rộng thành công ra quốc tế bằng mô hình sản phẩm “made for Gen Z” – thiết kế trẻ trung, chất lượng chuẩn quốc tế và được kiểm chứng qua hệ thống giải thưởng chuyên ngành.

Với chiến lược rõ ràng và những thành tựu được ghi nhận bởi các tổ chức uy tín, Judydoll đang từng bước tiến tới trở thành thương hiệu trang điểm quốc dân tại nhiều quốc gia châu Á – một đại diện tiêu biểu cho làn sóng mỹ phẩm thế hệ mới. Sự thành công của Judydoll là minh chứng cho việc một thương hiệu có thể đạt được thành tựu xuất sắc khi có chiến lược phát triển sản phẩm hiệu quả, chất lượng sản phẩm tốt và sự đầu tư bài bản.

Victoria Beckham, biểu tượng thời trang và làm đẹp nổi tiếng, đã chính thức có mặt tại điểm đến làm đẹp yêu thích của chúng ta – Space NK. Thương hiệu làm đẹp của cựu thành viên nhóm nhạc đình đám Spice Girls đã ra mắt tại đây, tạo nên một làn sóng phấn khích không nhỏ trong cộng đồng người hâm mộ. Sự kiện này đánh dấu một cột mốc quan trọng trong hành trình phát triển của thương hiệu, đồng thời mang đến cơ hội để khách hàng trải nghiệm những sản phẩm làm đẹp cao cấp và phong cách của Victoria Beckham.

Không chỉ dừng lại tại việc ra mắt thương hiệu, sự kiện này còn thu hút sự chú ý của giới làm đẹp với nhiều sản phẩm đáng chú ý khác trong phần mới. Trong đó, đáng chú ý là các bộ sản phẩm du lịch được thiết kế sang trọng và tiện lợi, giúp khách hàng dễ dàng mang theo và sử dụng mọi lúc, mọi nơi. Bên cạnh đó, dầu gội tỏa sáng và nước hoa mùa hè cũng là những sản phẩm nổi bật, đáp ứng nhu cầu làm đẹp và chăm sóc sức khỏe của khách hàng trong mùa hè sắp tới.

Dù bạn đang chuẩn bị cho một kỳ nghỉ thư giãn hay đang tìm cách làm mới thói quen hàng ngày, những sản phẩm mới từ Victoria Beckham tại Space NK chắc chắn sẽ là những lựa chọn đáng cân nhắc. Với cam kết mang đến chất lượng và phong cách cao cấp, Victoria Beckham đã và đang tiếp tục khẳng định vị thế của mình trong ngành làm đẹp. Khách hàng có thể tham khảo và trải nghiệm những sản phẩm này trực tiếp tại Space NK hoặc thông qua các kênh phân phối chính thức khác.

Trong bối cảnh hiện nay, chuyển đổi số đang trở thành yếu tố sống còn đối với sự tồn tại và phát triển của các doanh nghiệp, đặc biệt là trong cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư. Tuy nhiên, việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động sản xuất và kinh doanh vẫn còn nhiều thách thức, đặc biệt đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Một trong những điểm nghẽn quan trọng mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt là vấn đề nhân lực.

Ông Phạm Đức Nghiệm, Phó Cục trưởng Cục Khởi nghiệp và Doanh nghiệp công nghệ (Bộ Khoa học và Công nghệ), đã chỉ ra rằng nhiều doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công nghệ phù hợp, lựa chọn hệ thống tư vấn, và đặc biệt là thiếu vốn để đầu tư. Thậm chí khi đã có công nghệ, họ lại không có người đủ trình độ để vận hành. Điều này cho thấy việc hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua rào cản này là rất cần thiết.

Các chuyên gia cho rằng cần triển khai cơ chế ‘chuyển đổi từng bước’ để hỗ trợ doanh nghiệp. Thay vì thay đổi toàn bộ quy trình cùng lúc, doanh nghiệp có thể bắt đầu từ những nghiệp vụ dễ áp dụng như hóa đơn điện tử, kế toán online, quản lý bán hàng… Việc này sẽ giúp doanh nghiệp dần dần thích nghi với công nghệ và giảm thiểu sự gián đoạn trong hoạt động kinh doanh.

Bên cạnh đó, việc phối hợp giữa Nhà nước, doanh nghiệp công nghệ và các tổ chức giáo dục để tổ chức các chương trình đào tạo thực hành, học online, cấp chứng chỉ… là rất cần thiết. Điều này sẽ giúp nâng cao trình độ của nhân lực và đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Thị Minh Tân, Giám đốc Viện Nghiên cứu và Phát triển Ứng dụng các hợp chất thiên nhiên, Đại học Bách khoa Hà Nội, cho rằng Nhà nước nên tạo ra một số chương trình trọng điểm, có kinh phí và lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ đào tạo qua đấu thầu để doanh nghiệp tư nhân có khả năng thiết kế những khóa học, chương trình học bổ sung và phổ thông hóa các kỹ năng mới cho người yếu thế trong thị trường việc làm mới.

Một yếu tố quan trọng khác là cần khuyến khích doanh nghiệp công nghệ tham gia phát triển giải pháp công nghệ thân thiện với người dùng. Phần mềm phải dễ sử dụng, giao diện đơn giản, thậm chí tích hợp tính năng điều khiển bằng giọng nói để người lao động phổ thông cũng có thể làm quen nhanh chóng.

Dự báo khoảng 70% công việc truyền thống tại Việt Nam sẽ chịu ảnh hưởng đáng kể từ sự phát triển của AI trong thập kỷ tới. Các nhà cung cấp giải pháp công nghệ nhận định, AI sẽ là công nghệ chủ đạo định hình tương lai hoạt động doanh nghiệp tại Việt Nam trong 5-10 năm tới. Để hình thành nguồn lực mới, doanh nghiệp cần xây dựng lộ trình chuyển đổi số có lồng ghép yếu tố phát triển con người; doanh nghiệp và người lao động cần đầu tư vào học tập và nâng cao kỹ năng số.

Việc xây dựng một hệ sinh thái nhân lực thích ứng công nghệ không chỉ dựa vào nỗ lực riêng của doanh nghiệp mà giáo dục đại học chính là mắt xích đầu tiên góp phần định hình tư duy, nền tảng tri thức và thái độ nghề nghiệp cho người lao động tương lai.

Nhân lực không thể tách rời tổng thể các yếu tố như cấu trúc nền kinh tế, định hướng chính sách vĩ mô và năng lực hấp thụ công nghệ của doanh nghiệp. Chất lượng nguồn nhân lực chịu tác động trực tiếp từ cách mà nền kinh tế được tổ chức, điều tiết và định hướng phát triển. Muốn hình thành một lực lượng lao động phù hợp với thời đại công nghệ, cần đồng bộ giữa chính sách phát triển nhân lực và các chính sách kinh tế-công nghệ.

Trong mùa hè năm nay, nhiều trường học tại thành phố Đà Nẵng đã tích cực tổ chức các lớp đào tạo chuyên sâu về chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI) và kỹ năng số cho đội ngũ giáo viên. Mục tiêu chính của các chương trình này là giúp giáo viên củng cố và nâng cao năng lực nghề nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực chuyển đổi số.

Trường Tiểu học Lê Đình Chinh là một trong những trường đã tổ chức thành công các chương trình tập huấn về ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong dạy học. 100% cán bộ, giáo viên và nhân viên của trường đã tham gia đầy đủ các chương trình tập huấn này. Qua đó, giáo viên đã được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để sử dụng AI trong việc xây dựng giáo án, kế hoạch bài giảng và cá nhân hóa quá trình học tập của học sinh.

Không chỉ dừng lại ở việc học lý thuyết, nhiều trường đã tạo ra môi trường để giáo viên áp dụng ngay kiến thức được chia sẻ. Trường THCS Nguyễn Huệ là một ví dụ điển hình. Sau lớp tập huấn chuyên đề kéo dài 2 ngày do chuyên gia từ Trường Đại học Sư phạm (Đại học Đà Nẵng) giảng dạy, nhà trường đã phát động cuộc thi thiết kế bài giảng ứng dụng AI trong năm học 2025-2026.

Cuộc thi này yêu cầu giáo viên thiết kế các bài giảng theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018, có tích hợp AI ít nhất ở một trong các khâu: soạn nội dung học liệu, tổ chức hoạt động học tập, hoặc kiểm tra – đánh giá. Kết quả cuộc thi sẽ được sử dụng để xây dựng kho học liệu nội bộ phục vụ lâu dài cho đội ngũ giáo viên nhà trường.

Tuy nhiên, việc ứng dụng AI trong dạy học cũng gặp phải một số rào cản, như vấn đề bản quyền phần mềm, tính năng và thời gian truy cập. Để giải quyết vấn đề này, Tổ lịch sử – địa lý Trường THCS Nguyễn Huệ đang xem xét phương án mua chung một tài khoản phần mềm có bản quyền để sử dụng chung.

Ngành giáo dục thành phố Đà Nẵng đang đẩy mạnh bồi dưỡng năng lực chuyển đổi số cho giáo viên, đồng thời yêu cầu mỗi trường xây dựng đội ngũ giáo viên “nòng cốt công nghệ” để hỗ trợ nội bộ. Việc đánh giá thi đua trong năm học mới cũng sẽ gắn với hiệu quả ứng dụng công nghệ trong giảng dạy, đổi mới phương pháp và nâng cao chất lượng giáo dục.

Các chuyên gia cho rằng, nếu biết cách ứng dụng, AI có thể giúp giáo viên thiết kế bài giảng sáng tạo, xây dựng video giảng dạy phù hợp với từng cấp học. Tuy nhiên, AI chỉ nên là công cụ hỗ trợ, không thể thay thế hoàn toàn vai trò của người thầy. Việc sử dụng AI phải đi kèm với nhận thức đúng đắn, trách nhiệm và tuân thủ đạo đức nghề nghiệp, đặc biệt là vấn đề bảo mật và tính xác thực thông tin.

Lotteria chính thức ra mắt dòng sản phẩm Burger Zero Meat, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc đáp ứng nhu cầu ẩm thực đa dạng và phong phú của khách hàng. Đây là burger đầu tiên của Lotteria được tạo ra với patty 100% từ rau củ tự nhiên, không chứa thịt, nhưng vẫn giữ được hương vị thơm ngon đặc trưng mà khách hàng yêu thích.

Sự ra mắt của Burger Zero Meat thể hiện cam kết của Lotteria trong việc cung cấp các lựa chọn ăn uống lành mạnh và phù hợp với xu hướng tiêu dùng hiện đại. Sản phẩm này không chỉ đáp ứng nhu cầu của những người ăn chay linh hoạt (flexitarian) mà còn mang đến một trải nghiệm ẩm thực mới mẻ và thú vị cho tất cả khách hàng, đặc biệt là thế hệ trẻ yêu thích khám phá ẩm thực mới và lành mạnh.

Burger Zero Meat là một phần trong chiến lược ‘Taste & Fun’ (Hương vị gắn kết – Niềm vui trọn vẹn) của Lotteria trong năm 2025, với thông điệp ‘Zero Meat – 100% Taste & Fun’ (Không thịt vẫn giữ trọn vị ngon và niềm vui khi thưởng thức). Lotteria kỳ vọng rằng sản phẩm này sẽ mang đến cho khách hàng những trải nghiệm ẩm thực thú vị và hài lòng, đồng thời khuyến khích mọi người cân nhắc lựa chọn các bữa ăn lành mạnh và cân bằng.

Điều làm cho Burger Zero Meat của Lotteria trở nên khác biệt so với các dòng burger chay truyền thống là việc sử dụng nguyên liệu rau củ tự nhiên được chế biến theo công thức độc quyền, dựa trên khẩu vị và sở thích ẩm thực của người Việt. Điều này giúp tạo ra hương vị đặc trưng và hấp dẫn, không chỉ đáp ứng nhu cầu ẩm thực của khách hàng mà còn mang đến một lựa chọn mới mẻ và thú vị.

Burger Zero Meat hiện đã có mặt tại các cửa hàng của Lotteria ở nhiều thành phố lớn như TP HCM, Hà Nội, Hải Phòng, Huế, Đà Nẵng, Nha Trang và Cần Thơ, với giá bán là 39.000 đồng. Thương hiệu cũng muốn lan tỏa ý tưởng ‘Sometimes you need a Zero Day’ (Đôi khi bạn cần một ngày để tái tạo năng lượng cho bản thân), khuyến khích người tiêu dùng dành thời gian lắng nghe cơ thể và tận hưởng một ngày nhẹ nhàng nhưng vẫn ngon miệng và thỏa mãn.

Khách hàng có thể tìm hiểu thêm thông tin về Burger Zero Meat và các chương trình khuyến mãi của Lotteria tại trang web chính thức của Lotteria hoặc tại các cửa hàng của thương hiệu. Đừng bỏ lỡ cơ hội thưởng thức Burger Zero Meat và trải nghiệm sự khác biệt mà Lotteria mang đến!

Trong bối cảnh thị trường mỹ phẩm ngày càng phát triển và cạnh tranh khốc liệt, Judydoll đã nổi lên như một thương hiệu trang điểm được nhiều người tiêu dùng tại Việt Nam và khu vực châu Á ưa chuộng. Thương hiệu này không chỉ nổi bật với thiết kế hiện đại, trẻ trung mà còn khẳng định vị thế của mình thông qua chất lượng sản phẩm, các giải thưởng danh giá và hệ thống sản xuất chuyên nghiệp.

Judydoll, trực thuộc tập đoàn Joy Group, một trong những tập đoàn mỹ phẩm nội địa hàng đầu Trung Quốc, sở hữu chuỗi nghiên cứu – phát triển – sản xuất – kiểm định chất lượng được vận hành hoàn toàn nội bộ. Điều này cho phép thương hiệu chủ động kiểm soát chất lượng sản phẩm từ khâu công thức đến thành phẩm. Hệ thống phòng thí nghiệm R&D hiện đại của Judydoll tập trung vào việc phát triển các công thức trang điểm an toàn, dịu nhẹ, phù hợp với làn da châu Á.

Mỗi công thức đều trải qua hàng loạt bước đánh giá nghiêm ngặt, bao gồm kiểm định khả năng gây kích ứng, thử nghiệm ổn định trên nhiều điều kiện môi trường và đối tượng người dùng, đặc biệt chú trọng da nhạy cảm. Sau giai đoạn nghiên cứu và phát triển, sản phẩm được đưa vào sản xuất tại nhà máy với quy trình vận hành hiện đại, sạch sẽ và khép kín. Mọi nguyên liệu đầu vào đều được kiểm soát nghiêm ngặt, truy xuất nguồn gốc rõ ràng, đảm bảo chất lượng đồng nhất và độ an toàn tối đa cho từng sản phẩm hoàn thiện.

Sự đầu tư bài bản về quy trình sản xuất đã mang lại cho Judydoll những thành quả đáng ghi nhận, đặc biệt là các giải thưởng danh giá. Thương hiệu này đã nhận được giải thưởng InStyle Best Beauty Buys – Giải “Đôi mắt quyến rũ” (2024), Watson Health, Wellness & Beauty Awards – Rising Star Award (Beauty) (2025) và Pinchuang Awards – Thương hiệu tiêu biểu năm 2025.

Những giải thưởng này không chỉ là danh hiệu mà còn cho thấy định hướng chiến lược phát triển của Judydoll xoay quanh chất lượng thực sự thay vì chỉ truyền thông hình ảnh hay chạy theo xu hướng ngắn hạn. Judydoll hiện phân phối hơn 300 sản phẩm trang điểm, trong đó nổi bật là những dòng sản phẩm mang tính ứng dụng cao, vừa thể hiện sự đầu tư vào công nghệ và công thức.

Một số sản phẩm chủ lực của thương hiệu này bao gồm bảng tạo khối 2 IN1 Highlighter Contour Palette, son dưỡng đầu sắt Watery Essence Lip Glaze và má hồng 4 ô đa công dụng 2 In1 Blush Highlight Palette. Judydoll xây dựng chuẩn mực làm đẹp mới: thông minh, an toàn, hiệu quả.

Với Judydoll, trang điểm không chỉ là làm đẹp mà là lựa chọn một tiêu chuẩn sống thông minh: an toàn, hiệu quả và phù hợp với chính mình. Trong thời đại người tiêu dùng ngày càng kỹ tính, đặc biệt là Gen Z, Judydoll chọn cách kiên định với chiến lược phát triển sản phẩm dựa trên nghiên cứu chuyên sâu, xây dựng lòng tin từ chất lượng thực tế.

Sự bài bản trong sản xuất và kiểm định, kết hợp cùng khả năng đổi mới không ngừng, đã đưa Judydoll từ một thương hiệu nội địa vươn tầm châu Á, hiện diện tại hàng chục thị trường và được yêu thích tại Việt Nam.

Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) vừa tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến lần VI, giai đoạn 2020-2025, với sự tham gia của Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) Huỳnh Thanh Xuân. Hội nghị nhằm vinh danh những thành tích nổi bật của tập đoàn trong 5 năm qua, đồng thời tạo động lực mới cho giai đoạn phát triển mạnh mẽ.

Theo báo cáo tại hội nghị, trong giai đoạn 2020-2025, tất cả các lĩnh vực hoạt động của VRG đều có những nhân tố điển hình, tạo nên động lực mới cho sự phát triển. Các phong trào thi đua như “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Thi đua lao động sản xuất giỏi” được tổ chức thường xuyên và liên tục, giúp nâng cao tay nghề của công nhân. Hàng năm, hơn 90% công nhân đạt tay nghề khá, giỏi.

Công đoàn Cao su Việt Nam đã triển khai chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, xây dựng và sửa chữa 445 căn nhà với kinh phí hơn 21,5 tỷ đồng, giúp hàng trăm gia đình công nhân khó khăn có nơi ở khang trang. Công tác khen thưởng được thực hiện kịp thời, công bằng và dân chủ, giúp khích lệ công nhân viên chức và người lao động (CNVCLĐ) toàn tập đoàn phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh. Toàn tập đoàn có hơn 17.800 cá nhân và 6.600 tập thể được tuyên dương, khen thưởng.

Tổng Giám đốc VRG Lê Thanh Hưng cho biết, dù giai đoạn 2020-2025 có nhiều khó khăn, nhưng với sự lãnh đạo của Đảng ủy và sự đồng lòng của toàn thể CNVCLĐ, doanh thu của tập đoàn đạt hơn 141.000 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 27.541 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 24.371 tỷ đồng.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân biểu dương các thành tích của VRG và đề nghị Công đoàn Cao su Việt Nam tiếp tục phát động các phong trào thi đua để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, lập thành tích chào mừng các sự kiện lớn. Công đoàn Cao su Việt Nam sẽ có kế hoạch bồi dưỡng trình độ, tay nghề cho đoàn viên, người lao động để đáp ứng tình hình mới. Đồng thời, tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống CNVCLĐ, phát huy hiệu quả các quỹ xã hội của công đoàn để giúp đỡ CNVCLĐ giảm bớt khó khăn.

Dịp này, VRG đã trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 18 cá nhân, Bằng khen của Bộ Tài chính cho 2 cá nhân, Giấy khen của tập đoàn cho 6 doanh nghiệp trực thuộc có thành tích xuất sắc tiêu biểu. Những vinh danh này là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực và đóng góp của các cá nhân và tập thể trong tập đoàn.

Trong thời gian tới, VRG sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, nâng cao tay nghề của công nhân, và chăm lo đời sống cho CNVCLĐ. Với sự lãnh đạo và chỉ đạo của lãnh đạo, VRG sẽ phấn đấu đạt được những mục tiêu và nhiệm vụ đề ra, góp phần vào sự phát triển bền vững của tập đoàn và đất nước.