Điều chỉnh lương cơ sở, lương tối thiểu vùng 2025: Bảo vệ thu nhập, ổn định lao động

Bối cảnh quyết định điều chỉnh lương

Việc điều chỉnh lương cơ sở và lương tối thiểu vùng kịp thời là chìa khóa bảo vệ mức sống và ổn định thị trường lao động. Tại hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động năm 2025 do Bộ Nội vụ tổ chức vào chiều 12/1, Ngài Bùi Huy Tùng – Quyền Chánh Văn phòng Bộ – thông báo Bộ đã ban hành các chương trình hành động, kế hoạch thực hiện các nghị quyết của Trung ương và Quốc hội, trong đó có nhiệm vụ nghiên cứu, điều chỉnh mức lương nhằm đáp ứng nhu cầu sinh hoạt và cân đối ngân sách.

Các biện pháp triển khai

• Triển khai rà soát thực tế sinh hoạt tại 34 tỉnh, 3.321 xã, phường, đặc khu để xác định mức lương tối thiểu vùng phù hợp.
• Phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chuyên môn (467 phòng chuyên môn tỉnh, 9.916 phòng chuyên môn xã) để thu thập dữ liệu tiền lương, giá cả và chỉ số lạm phát.
• Ban hành kế hoạch điều chỉnh lương cơ sở và lương tối thiểu vùng trước ngày 1/7/2025, đồng thời công bố trên cổng thông tin điện tử của Bộ Nội vụ.
• Đảm bảo tính minh bạch bằng cách công khai danh sách mức lương mới, kèm theo phân tích chi phí sinh hoạt trung bình theo khu vực.

Tác động dự kiến và phản hồi xã hội

Những thay đổi này nhằm đạt ba mục tiêu chính: (1) Bảo đảm thu nhập tối thiểu cho người hưởng lương, giảm nguy cơ nghèo đói; (2) Tạo động lực làm việc, nâng cao năng suất lao động; (3) Giữ ổn định xã hội và thị trường lao động trong bối cảnh tăng giá và áp lực tài chính.

Theo số liệu sơ bộ từ Tổng cục Thống kê, mức lương tối thiểu vùng năm 2024 trung bình là 4,42 triệu đồng. Dự kiến năm 2025 mức này sẽ tăng từ 5% đến 8% tùy khu vực, đồng thời lương cơ sở sẽ được điều chỉnh lên 1,800,000 đồng, nâng mức lương tối thiểu cho người lao động trong khu vực công.

Người lao động và doanh nghiệp đang theo dõi chặt chẽ quá trình điều chỉnh. Một số doanh nghiệp vừa và nhỏ lo ngại chi phí tăng, trong khi các tổ chức công đoàn đánh giá tích cực, cho rằng đây là bước đi cần thiết để duy trì ổn định xã hội.

Kết luận

Việc điều chỉnh lương cơ sở và lương tối thiểu vùng được thực hiện một cách đồng bộ, kịp thời, dựa trên phân tích dữ liệu thực địa và cân đối ngân sách. Đây không chỉ là biện pháp bảo vệ đời sống người lao động mà còn là yếu tố quan trọng giúp duy trì môi trường kinh doanh ổn định và phát triển bền vững.

Bạn có quan điểm gì về mức lương mới? Hãy để lại bình luận và chia sẻ bài viết nếu thấy hữu ích.