Apple mở rộng chương trình đào tạo kỹ năng cho nhân viên trong chuỗi cung ứng tại Việt Nam, thể hiện cam kết xây dựng đội ngũ nhân sự tay nghề cao.
Đại diện Apple cho rằng người lao động tại Việt Nam luôn tận dụng các cơ hội học tập và phát triển, có niềm đam mê và thích sự đổi mới. Ngày 29/5, Apple công bố mở rộng chương trình xây dựng kỹ năng cho nhân viên trong chuỗi cung ứng của hãng tại Việt Nam.
Công ty dự kiến triển khai hơn 45 khóa đào tạo kỹ thuật tại các cơ sở sản xuất lớn trong nước năm nay, tăng gần gấp đôi so với trước. Điều này thể hiện cam kết của Apple trong việc xây dựng chuỗi cung ứng bền vững với đội ngũ nhân sự tay nghề cao ở Việt Nam.
Bà Sarah Chandler, Phó Chủ tịch Apple
“Điều tôi thực sự ấn tượng là mọi người ở đây luôn đổi mới, có đam mê và học hỏi không ngừng,” bà Sarah Chandler, Phó chủ tịch phụ trách Môi trường và Đổi mới chuỗi cung ứng của Apple, nói. Nhiều người nhanh chóng tiếp thu được các kiến thức từ những khóa học do hãng hỗ trợ.
Aple không chỉ tập trung vào kỹ năng làm việc chuyên môn khi tuyển dụng mà còn cung cấp các khóa học về kỹ năng kỹ thuật nâng cao, phát triển lãnh đạo và giáo dục sức khỏe cho đội ngũ nhân viên từ năm 2017.
Theo bà Sarah, việc ham học hỏi và tận dụng cơ hội thăng tiến giúp lực lượng lao động tại Việt Nam thay đổi đáng kể qua các năm. Một số người xuất phát là lao động đơn thuần nhưng đã quyết định theo đuổi các vai trò kỹ thuật hơn tại các cơ sở.
Trần Đức Hai, quản lý sản xuất
Trần Đức Hai, quản lý sản xuất tại một công ty trong chuỗi cung ứng của Apple ở Bắc Giang, lên vị trí Trưởng chuyền sau hai tháng vào làm. Anh cho biết các khóa học dành cho tất cả nhân viên diễn ra hàng tháng về kỹ năng làm việc và vấn đề khác như kỹ năng sống, sức khỏe, tinh thần.
Aple cũng giúp các công ty trong chuỗi cung ứng ở Việt Nam cởi mở hơn với lao động khuyết tật. Hãng mở rộng chương trình Giáo dục Nghề nghiệp cho Người khuyết tật và phối hợp với tổ chức bên thứ ba để hướng dẫn các công ty đối tác tuyển dụng, đào tạo và sử dụng lao động ở vị trí phù hợp.
Công nhân kiểm tra Apple Watch
Lê Thị Trà, quản lý nhân sự tại Lens Việt Nam, cho biết việc sử dụng lao động khuyết tật vừa là động thái nhân văn, vừa là điều cần thiết trong bối cảnh Bắc Giang rất khan hiếm lao động hiện nay.
Tiến Hưng và Thanh Thảo, nhân sự mới của Lens Việt Nam, là người khiếm thính đang làm việc trong khâu kiểm tra mặt kính của màn hình thiết bị Apple. Công việc được các quản lý đánh giá phù hợp với đãi ngộ tương đương lao động thông thường ở cùng vị trí.
Aple dự kiến triển khai các khóa học về sản xuất thông minh, đào tạo kỹ thuật viên tự động hóa và lập trình mới tại các công ty trong chuỗi cung ứng ở Việt Nam như Foxconn, Lens, BYD, Goertek, Innovation và Yuto.